В Україні виник гострий дефіцит спеціалістів. Максимальний попит спостерігається на лікарів, кваліфікованих робітників, професіоналів у сфері торгівлі та обслуговування.
Про це йдеться у матеріалі РБК-Україна.
На ринку праці на початку війни склалася критична ситуація – кількість пропозицій роботи скоротилася, а відгуків на вакансії побільшало. Згодом ринок адаптувався до війни, конкуренція за робочі місця зменшилася.
Роботодавці активно пропонують працевлаштуватись медикам, фармацевтам, робітникам на виробництво.
Серед лікарів максимальний попит мають гастроентерологи, ендокринологи, ендоскопісти, педіатри, зубні техніки, фахівці з УЗД, а також сімейні лікарі.
Серед робітників найбільше вакансій для: покрівельників, гірників, порізачів, тонувальників, пілорамників та бляхарів.
Як зазначають у Держслужбі зайнятості, структура вакансій за час війни не змінилася: великий попит на фахівців у сферах переробної промисловості, охорони здоров'я, освіти, сільського господарства, торгівлі, державного управління, транспорту та поштової діяльності.
Найбільше запитів на продавців, касирів, водіїв, прибиральників, трактористів, швачок, бухгалтерів, медсестер, кухарів, охоронців, токарів, слюсарів, сантехніків, викладачів, електрогазозварників та електромонтерів.
За даними порталу пошуку роботи Work.ua, максимум пропозицій зареєстровано для робітників, закупників та продавців, логістів, зовнішньої економічної діяльності, а для обслуговуючого персоналу. У компанії потрібні машиністи, різьбярі, фахівці холодильного обладнання, з каменеобробки, інструментальники.
Причиною дефіциту фахівців в Україні є міграція населення як за кордон, так і всередині країни, а також мобілізація. При цьому недолік персоналу фіксується незалежно від віддаленості регіону від зони бойових дій.
Зокрема, з дефіцитом зіткнувся гірничодобувна та інші види важкої промисловості, агропромисловий сектор, будівництво та транспортна галузь. Це сфери, де традиційно працювали чоловіки, тисячі яких зараз на фронті.
Роботодавці частіше погоджуються прийняти до штату людей з меншим досвідом та запропонувати їм вищі зарплати.
Ми повідомляли, що Центри зайнятості пропонуватимуть вакансії військових частин.
