Генеральный штаб ВСУ предлагает отказаться от советской системы денежного довольствия и перейти на систему по стандартам армий стран НАТО. Об этом сообщает Ukrainian Military Pages.
Системы в этих странах базируются на выплатах по воинскому званию, а различаются по способу стимулирования продолжительности военной службы. Также в них существуют  дополнительные виды денежного обеспечения, которые составляют  20-30% от размера месячного оклада.

За основу перспективной системы денежного обеспечения ВСУ предлагается принять американскую систему, которая является базовым ориентиром при разработке перспективной системы кадрового менеджмента ВС Украины.

Предложенную систему предлагается адаптировать с учетом особенностей прохождения службы в ВС Украины.

Размер базовой выплаты предлагается устанавливать в зависимости от воинского звания, предусмотренного занимаемой должностью, и календарной выслугой лет военнослужащего. Должностные оклады, соответственно, будут отменены.

Кроме того, предлагается разработать систему надбавок стимулирующего и компенсационного характера (до 30% от общего размера месячного денежного обеспечения).

Стимулирующие:

— за службу на командных должностях;

— за службу на должностях с дефицитными специальностями;

— за научную степень, ученое звание и пр.

Компенсационные:

— за выполнение обязанностей в сверхурочное время и выходные;

— за работу в условиях режимных ограничений (секретность);

— за выполнение обязанностей в полевых условиях;

Популярні новини зараз

Морози до -6, сніг, дощ та сильний вітер: мешканців Київщини попередили про небезпечну погоду

Росія продемонструвала можливість ядерного удару по Україні, - Defense Express

У Forbes з'ясували, чим ЗСУ могли атакувати пункт у Мар'їно Курської області

На Київщині добудують транспортну розв’язку на автотрасі Київ-Одеса
Показати ще

— за службу в высокогорной местности;

— за риск для здоровья и жизни.

Также предлагается рассмотреть целесообразность установления ряда однократных и компенсационных выплат:

— компенсация за аренду жилья;

— компенсация за неиспользованную часть отпуска;

— компенсация за питание;

— подъемные при перемещении в другую местность;

— денежная помощь на оздоровление;

— материальная помощь;

— денежное вознаграждение за заключение контракта военнослужащими, обладающими дефицитным специальностям;

— пособие при увольнении с военной службы;

— вознаграждение за участие в военных конфликтах.

Новая система должна будет обеспечить действенные стимулы для роста военных в званиях, а не в должностях.

Она будет способствовать длительному прохождению службы, привлекая для службы в армии высококвалифицированных специалистов.

Также данная система позволит минимизировать коррупционные факторы.

Ранее уже писалось о том, что в Украине собираются изменить Закон о службе в армии. Поправки к законопроекту №1227 ужесточают наказание для дезертиров и призывников, уклоняющихся от службы в армии.

Также сообщалось о том, что по заявлению начальника Генштаба — главнокомандующего ВСУ генерал-лейтенанта Руслана Хомчака, готовность к полноправному членству Украины в НАТО — это стратегическая цель трансформации ее Вооруженных сил.

Кроме того, информировалось о том, что в течение 2014-2019 годов в ВСУ было поставлено более 11,9 тыс. основных образцов вооружения и военной техники и около 1,4 млн единиц средств поражения. Об этом в свое время заявил министр обороны Степан Полторак.

Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook