Генеральный штаб ВСУ предлагает отказаться от советской системы денежного довольствия и перейти на систему по стандартам армий стран НАТО. Об этом сообщает Ukrainian Military Pages.
Системы в этих странах базируются на выплатах по воинскому званию, а различаются по способу стимулирования продолжительности военной службы. Также в них существуют дополнительные виды денежного обеспечения, которые составляют 20-30% от размера месячного оклада.
За основу перспективной системы денежного обеспечения ВСУ предлагается принять американскую систему, которая является базовым ориентиром при разработке перспективной системы кадрового менеджмента ВС Украины.
Предложенную систему предлагается адаптировать с учетом особенностей прохождения службы в ВС Украины.
Размер базовой выплаты предлагается устанавливать в зависимости от воинского звания, предусмотренного занимаемой должностью, и календарной выслугой лет военнослужащего. Должностные оклады, соответственно, будут отменены.
Кроме того, предлагается разработать систему надбавок стимулирующего и компенсационного характера (до 30% от общего размера месячного денежного обеспечения).
Стимулирующие:
— за службу на командных должностях;
— за службу на должностях с дефицитными специальностями;
— за научную степень, ученое звание и пр.
Компенсационные:
— за выполнение обязанностей в сверхурочное время и выходные;
— за работу в условиях режимных ограничений (секретность);
— за выполнение обязанностей в полевых условиях;
Александр Усик во второй раз победил Тайсона Фьюри: подробности боя
МВФ спрогнозировал, когда закончится война в Украине
Украинцам грозят штрафы за валюту: кто может потерять 20% сбережений
Это самая глупая вещь: Трамп высказался о войне и поддержке Украины
— за службу в высокогорной местности;
— за риск для здоровья и жизни.
Также предлагается рассмотреть целесообразность установления ряда однократных и компенсационных выплат:
— компенсация за аренду жилья;
— компенсация за неиспользованную часть отпуска;
— компенсация за питание;
— подъемные при перемещении в другую местность;
— денежная помощь на оздоровление;
— материальная помощь;
— денежное вознаграждение за заключение контракта военнослужащими, обладающими дефицитным специальностям;
— пособие при увольнении с военной службы;
— вознаграждение за участие в военных конфликтах.
Новая система должна будет обеспечить действенные стимулы для роста военных в званиях, а не в должностях.
Она будет способствовать длительному прохождению службы, привлекая для службы в армии высококвалифицированных специалистов.
Также данная система позволит минимизировать коррупционные факторы.
Ранее уже писалось о том, что в Украине собираются изменить Закон о службе в армии. Поправки к законопроекту №1227 ужесточают наказание для дезертиров и призывников, уклоняющихся от службы в армии.
Также сообщалось о том, что по заявлению начальника Генштаба — главнокомандующего ВСУ генерал-лейтенанта Руслана Хомчака, готовность к полноправному членству Украины в НАТО — это стратегическая цель трансформации ее Вооруженных сил.
Кроме того, информировалось о том, что в течение 2014-2019 годов в ВСУ было поставлено более 11,9 тыс. основных образцов вооружения и военной техники и около 1,4 млн единиц средств поражения. Об этом в свое время заявил министр обороны Степан Полторак.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook
