Представники великого агробізнесу розповіли, що може вирішити проблему нестачі кадрів в Україні.
Як передає "Хвиля", вони обговорювали відповідну тему на конференції "Agro Ukraine Summit 2024", пише agroportal.ua.
Так, на думку представників агробізнесу, щодо бронювання працівників слід встановити певні критерії, наприклад, економічні. Отже, компанії, які сплачують значні податки, мають отримати можливість додатково бронювати людей.
"Кому варто додатково дозволити бронювати працівників, то це тим, хто дотримується певних критеріїв, як, наприклад: що ти робиш для економіки держави, який твій внесок тощо. Потрібно дивитися на економічні показники, і тоді можна кількох працівників додатково бронювати, це буде справедливо", - зазначив фундатор компанії Ukravit Віталій Ільченко.
У свою чергу, директор з персоналу Kernel Наталія Теряхіна сказала, що розглядала б варіант економічного бронювання працівників або з мінімальною ставкою, або як певний відсоток на компанію від певної суми, щоб зберегти саме ключових людей.
Крім того, вона наголосила, що державі, можливо, варто подивитися на ті категорії, які взагалі не сплачують податки. До того ж, коли бізнес збільшує штрафи за ведення військового обліку, і люди звільняються через те, що працюють офіційно і не готові ризикувати, таким чином збільшується пласт людей, які працюватимуть у "тіні" та зменшується оподаткування для країни.
Раніше ми писали, що у київському метро не вистачає працівників.
