Згідно з результатами галузевого дослідження, 72% українських компаній мають намір підвищити рівень оплати праці своїх співробітників цього року. При цьому більшість планують збільшити зарплату на 11-15%.
Про це йдеться у дослідженні Європейської бізнес-асоціації.
Для працівника із середньою по країні зарплатою 17 442 гривні таке підвищення означає збільшення 1 919 – 2 616 гривень. Після індексації його щомісячна винагорода становитиме 19 361 – 20 058 гривень.
Зазначається, що у 39% компаній саме такий відсоток збільшення оплати праці та заплановано. Водночас, деякі роботодавці передбачають і суттєвіше зростання зарплат.
Так, 28% респондентів наголосили на готовності проіндексувати виплати на 6-10%, 13% компаній розраховують на підвищення в межах 16-20%, а 2% опитаних мають намір збільшити зарплати більш ніж на 21%.
Тим часом високооплачувані вакансії доступні і для фахівців без вищої освіти, особливо робітничих професій.
Як повідомляє OBOZ, у Києві середні пропозиції становлять 30-50 тисяч гривень. Максимальні зарплати в 50 тисяч гривень пропонуються досвідченим тонувальникам, далі йдуть вакансії поклейщиків (40 тис. грн.), автослюсарів (39 тис. грн.) та низки інших робочих спеціальностей.
Нагадаємо, ми також розповідали, які зарплати пропонують у Польщі сезонним працівникам.
