Українцям розповіли, як поскаржитися у Польщі на роботодавця: телефони та адреси

Українцям розповіли, куди скаржитися у Польщі на роботодавця.

Як передає "Хвиля", про це пише Yavp.pl.

Так, українцям розповіли, куди слід писати скаргу, якщо виникли проблеми з роботодавцем, який не платить зарплату, виплачує її не в повному обсязі або змушує робити те, що не передбачено договором.

Як зазначається, звернення зі скаргою до інспекції праці слід адресувати відповідно до місцезнаходження роботодавця. При цьому до скарги необхідно додати такі важливі дані, як повне ім'я та прізвище заявника, адресу його проживання, контакти для зв'язку (номер телефону або адресу електронної пошти), а також повну назву компанії роботодавця та її адресу. Також слід чітко та з усіма деталями викласти суть проблеми, вказати дату звернення та підписатися.

Адреси та контакти Окружних інспекцій праці у всіх воєвудських центрах:

Варшава вулиця Гроєцька 186 телефон 22 425 11 94 e-mail: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl

Гданськ вул. Okopowa 7 мов. 58 520 18 22 e-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

Вроцлав вул. Zielonego Dębu 22 тел. 71 37 10 430 e-mail: kancelaria@wroclaw.pip.gov.pl

Krakow Plac Szczepański 5 телефон 12 424 04 50 e-mail: kancelaria@krakow.pip.gov.pl

Щецин вул. Пщельна 7 телефон (91) 431 19 30 e-mail: kancelaria@szczecin.pip.gov.pl

Це Познань. Marcelińska 90 мов. 61 628 40 00 e-mail : kancelaria@poznan.pip.gov.pl

Лодзь ал. Костюшко 123 роки. 42 636 23 13 e-mail: kancelaria@lodz.pip.gov.pl

Люблін Ал. Piłsudskiego 13 тел. 81 53 71 131 e-mail: kancelaria@lublin.pip.gov.pl

Катовіце вул. Овоцова 6-6а телефон 32 60 41 208 e-mail: kancelaria@katowice.pip.gov.pl

Зелена Гура вул. Dekoracyjna 8 тел. 68 451 39 00 e-mail: kancelaria@zgora.pip.gov.pl .

Крім того, Державна інспекція праці надає безкоштовні юридичні консультації у сфері трудового права у телефонному режимі:

801 002 406 – дзвінки зі стаціонарних телефонів;

459595406 - дзвінки з мобільних телефонів.

Інфолінія працює в понеділок з 10:00 до 18:00 та з вівторка по п'ятницю з 09:00 до 15:00.

Зокрема, поширені порушення, на які звертає увагу Інспекція праці, включають:

провадження трудової діяльності без оформлення документального трудового договору

перевищення допустимих обсягів робочого часу, встановлених законодавством

регулярні затримки у виплаті зарплати чи виплата її частинами

завершення трудових відносин без належного процедурного оформлення та надання відповідних трудових документів

допуск до роботи осіб без проведення обов'язкового інструктажу з питань безпеки та охорони праці

пропуск обов'язкового медичного огляду працівником перед початком виконання своїх обов'язків

ухилення від сплати внесків на соціальне забезпечення, що призводить до позбавлення працівників їхніх соціальних гарантій

невиконання наказів та інструкцій, виданих інспектором трудової інспекції

невиконання судових рішень, пов'язаних із трудовими відносинами.

Як зазначається, у тому випадку, якщо ви працюєте в Польщі на основі договору "umowa o pracę" і виникають розбіжності між вами та роботодавцем, то можна звернутися до суду з праці (Sąd pracy).

Так, до компетенції такого суду входять справи, що стосуються, серед іншого, визнання неправомірним звільнення з роботи, поновлення на посаді, поновлення умов роботи та оплати, а також випадків порушення принципів рівного відношення або випадків мобінгу.

Подання позову здійснюється до районного суду (Sąd Rejonowy), який знаходиться за місцем діяльності роботодавця або за місцем, де фактично виконувалася робота. При цьому позов повинен містити найменування суду, до якого він направлений, повні імена та прізвища сторін або їх офіційних назв (а також їх законних представників або уповноважених осіб), тип документа, опис підстав для звернення, перелік фактів із зазначенням доказів для кожного з них , обґрунтування вимог, підпис позивача (або його законного представника чи уповноваженої особи) та перелік додатків до позову.

Увага українців також звернули на те, що цивільні договори (наприклад, договір доручення або договір підряду) не регламентуються трудовим законодавством, тому будь-які спори, що виникають на їх суперечці, не підпадають під юрисдикцію трудових судів.

Раніше повідомлялося, що українці в Польщі можуть втратити пільги з 30 червня.