Перший віце-прем'єр-міністр – міністр економіки Юлія Свириденко розповіла, як змінився розрив між заробітною платою чоловіків та жінок.
Як передає "Хвиля", про це вона повідомила під час відкриття "Програми підтримки ґендерної рівності" для працівників "Укргідроенерго".
Так, за словами Свириденко, за останні сім років різниця між зарплатами чоловіків та жінок в Україні знизилася. Якщо у 2015 році розрив становив 26%, то зараз – 18,6%.
"В Україні, згідно з даними Держстату, у 2021 році жінки заробляли в середньому на 18,6% менше за чоловіків. Цей показник суттєво скоротився за останні 7 років – ще у 2015 році він становив 26%", – зазначила вона.
При цьому Свириденко розповіла, що реалізація Національної стратегії щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року допоможе уряду вдосконалити законодавство про рівну оплату праці, осучаснити трудове законодавство та ухвалити закон "Про працю".
Як зазначається, таким чином має з'явитися принцип рівної оплати праці за аналогічну роботу чи працю рівної цінності незалежно від гендеру. У тому випадку, якщо роботодавець його порушуватиме, працівник зможе захистити свої права в суді.
Крім того, серед завдань стратегії подолання стереотипів та дискримінації за ознакою статі. Для цього уряд ініціює інформаційну кампанію для жінок "Звичайно, зможеш", яка нагадуватиме, що жінки мають право отримувати не меншу винагороду за свою працю, ніж чоловіки.
"Щоб досягти повного гендерного балансу, в Україні мають також існувати умови, щоб об'єднати сімейне та професійне життя", - сказала міністр.
Таким чином, уряд розвиватиме систему державних та приватних дитячих садків, а для старших дітей - такі організації, як "Пласт", "Українська академія лідерства" та інші.
На додаток до цього Свириденко наголосила, що на рівні законів зникне поділ на батьків-жінок та батьків-чоловіків, адже батьки обох статей мають бути однаково залучені до виховання спільних дітей.
Нагадаємо, у Польщі почали активніше брати на роботу українців.
