У Кабінеті міністрів України ухвалили важливі зміни щодо мобілізації військовозобов'язаних.

Як передає "Хвиля", зміни внесли до постанови, яка регулює питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнний час.

Так, підприємства чи організації, які вважаються критично важливими, можуть звернутися до державних органів для бронювання робітника.

Зокрема, зміни в ухвалі передбачають, що розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ) враховується при визначенні податкових критеріїв, що визначають бізнес (передбачає, що податки, збори, платежі, сплачені підприємством у звітному податковому році, перевищують 1,5 млн євро).

Призов в Україні
Призов в Україні

При цьому підприємства ветеринарної медицини, казенних підприємств пробірного контролю можуть бути визнані критично важливими відповідно до двох критеріїв, а не трьох, як раніше.

А також застосовується єдиний підхід для визначення кількості військовозобов'язаних для бронювання в органах місцевого самоврядування та державних установ.

Як зазначається, для того, щоб вважатися критичним підприємством (для бронювання співробітників), потрібно відповідати наступним трьом критеріям із семи:

Підприємство є резидентом "Дія.City" – спеціальний правовий режим для IT-індустрії. Він почав діяти у лютому 2022 року.

Мінімальна сума платежів на користь держави податкового року перевищує еквівалент €1,5 млн.

Сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів та позичок, за звітний податковий рік перевищує еквівалент €32 млн.

Підприємства мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.

Підприємства мають велике значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіального суспільства.

Популярні новини зараз

Тарифи на електроенергію зростуть уже з 1 червня: скільки платитимемо

Посилення мобілізації: які країни Європи готові депортувати українців призовного віку

Виїзд за кордон підлітків до 18 років: українцям відповіли, чи потрібен дозвіл від ТЦК

ПФУ визнав помилку індексації та почав повертати гроші пенсіонерам

Показати ще

Розмір середньої зарплати на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за звітний період.

Відсутність заборгованості перед бюджетом.

Крім того, для деяких підприємств, наприклад, у сфері паливно-енергетичного комплексу достатньо виконання двох і більше критеріїв.

Нагадаємо, Військовозобов'язані зможуть легше отримати відстрочку від мобілізації: що змінилося у липні