Кожен роботодавець з початку січня 2023 року веде, та регулярно оновлює різноманітні облікові документи. Серед них, наприклад, можуть бути: списки персонального військового обліку, відомості оперативного обліку ПВР, журнали обліку результатів перевірки.
Про це повідомила радниця Asters, експерт Юна Потьомкіна.
При прийомі на роботу уповноважений представник роботодавця має перевірити у претендента військово-облікові документи.
Які документи повинен надати при прийомі на роботу кожен потенційний працівник призовного віку
Для призівників — приписне.
Для військовозобов'язаних — військовий квиток чи тимчасове посвідчення.
Для резервістів — військовий квиток.
Зі свого боку, роботодавець повинен взяти нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП. Довести до його відома під особистий підпис Правила військового обліку.
Про результати працевлаштування (звільнення з роботи) кожного працівника роботодавець має повідомляти відповідні ТЦК та СП.
Джерело: NV
