Підвищені права для українців, які працюють вночі, можуть закріпити на законодавчому рівні.
Так, зареєстрованим у Раді 27 грудня законопроектом № 8309 пропонується врегулювати умови праці ночами, збільшити гарантовану оплачувану відпустку до 28 днів за відпрацьований рік, забезпечити можливість для регулярного проходження медоглядів, підвищити гарантований розмір зарплат.
Документ передбачає доповнення Кодекс законів про працю (КЗпП) визначенням понять "нічний час" та "нічний працівник".
Нічним часом автори проекту закону пропонують вважати роботу з 22:00 до 7:00, а нічними працівниками – тих, хто працює не менше 3 годин на добу і не менше третини річної норми робочого часу вночі.
При цьому робочий час нічних працівників не має перевищувати 7 годин на добу, тобто на годину менше, ніж тривалість денної зміни. При цьому порівнювати за тривалістю денну та нічну зміни можна там, де це необхідно за умовами виробництва.
Пропонується також надавати нічним працівникам право на безкоштовний медогляд за бажанням і не рідше ніж раз на півроку.
На підставі медичного висновку роботодавець повинен вжити заходів для переведення нічних працівників на денні роботи, які вони можуть виконувати. При цьому жінкам роботодавець буде зобов'язаний надати можливість альтернативної денної роботи без медичного висновку.
Також пропонується зробити довшою оплачувану відпустку для нічних працівників – не 24, а 28 днів за відпрацьований рік.
Депутати вважають за необхідне підвищити з 20% до 30% від тарифної ставки або окладу граничну нижню ставку оплати праці.
У поясненнювальній записці до проекту закону також пояснюється необхідність його прийняття зобов'язаннями України, взятими в рамках Асоціації з ЄС. Так, Україна має привести вітчизняне законодавство до положень директиви №2003/88/ЄС щодо окремих аспектів організації робочого часу. Зокрема, в ній є поняття "нічний працівник", зазначено в записці пояснення.
Нагадаємо, з 1 січня в Україні з'явився новий вид відпустки.
