Верховная Рада Украины 12 декабря приняла закон №1233, которым были внесены изменения в Кодекс законов о труде (КЗоТ), что уменьшили «экономически необоснованные штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства».
Законопроект Данила Гетманцева в разы снижает штрафы для незаконопослушных работодателей, а некоторые санкции и совсем отменяет. Данный закон в будущем может привести к тому, что число неоформленных сотрудников в Украине вырастет.
Так, согласно законопроекту штрафы за неоформленных работников снизили в разы. Сегодня из зарплаты каждого работающего в бюджеты разных уровней нужно отдать 41,5% налогов и сборов. 22% этих средств идет в Пенсионный фонд Украины и на социальное страхование. 18% делят между государственным бюджетом и местным бюджетом и еще 1,5% составляет военный налог.
Школы, дороги, больницы, зарплаты бюджетников, пенсии – все это обеспечивают работающие украинцы.
Уклонение от уплаты налогов во всем мире считается тяжким преступлением, но в Украине же сотрудник полностью освобождается от ответственности за то, что работает нелегально.
Работодателю за каждого «нелегала» грозит штраф в 30 минималок (около 125 тысяч гривен).
В новом же законе для физлиц-предпринимателей на едином налоге (а это большинство кафе, магазинов, ресторанов, предприятий мелкого бизнеса) предлагают вместо больших штрафов ввести предупреждение. И только если предприниматель еще раз попадется на этом же нарушение, ему грозит штраф в 13 минималок, то есть вместе 125 тысяч сейчас — 53 тысячи гривен в случае подписания закона президентом.
Также предупреждением «единщики» обойдутся и тогда, если они недоплачивают своим работникам и устанавливают зарплату, размер которой меньше минимально допустимого по закону.
Нивелирует закон и наказания для юридических лиц. Если платить меньше минималки, не компенсировать работу на выходных – штраф в 8 тысяч грн (раньше – 41 тысяча), а если не соблюдать права сотрудника, которого призвали на военную службу, вместо штрафа в 41 тысячу грн. грозит всего лишь предупреждение.
Без пенсии, отпусков, больничного
Возможно, новый закон и выгоден для работодателей, но в нем заложены риски для работников и государства.
Так, в Украине в 2018 году около 3,5 млн граждан работали неофициально. Это каждый пятый экономически активный человек. Такая цифра – абсолютный рекорд для Европы.
Серый бизнес и легкомысленные сотрудники считают, что «экономят» на налогах, а на самом деле делают хуже себе.
Арестович про небезпечні тенденції для України: «Росіяни проткнули оборону, як маслом маслом»
Українці можуть отримати екстрену міжнародну допомогу: як подати заявку
Сніг, дощ, сильний вітер, а потім потепління: синоптик Діденко попередила про погодні "гойдалки"
У Києві - гострий дефіцит водіїв маршруток: готові дати житло та бронь від армії
Чтобы бизнес официально трудоустраивал своих работников, ему должно быть дороже работать в тени. Поэтому применяются штрафы и проверки. Рассказы о том, что из-за нелегальной работы нет средств для ремонта дорог, не всех впечатляют.
Сотрудникам же нужно подумать о собственном будущем. Все граждане, кто не будет иметь официально 15 лет стажа к 60 годам, теряют право на получение пенсии.
Мало того, ежегодно требования по страховому стажу растут, в результате в 2028 году те, кто будет иметь меньше 25 лет стажа, будут работать до 65 лет. Если же будет меньше 35 официально проработанных лет, выйти на пенсию удастся только в 63 года.
Также без официального оформления нет оплачиваемого отпуска, официальных больничных, права на декрет, возможности получить компенсацию в случае потери здоровья на рабочем месте и других социальных гарантий.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook, на страницу Хвилі в Instagram
