Работодателям за 2023 год необходимо подавать новые списки допризывников в ТЦК.
Об этом сообщает Департамент правового обеспечения Днепровского городского совета.
Отмечается, что государственным органам, а также предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от их подчинения и формы собственности, определена обязанность организовывать и непосредственно вести персональный военный учет работающих в них военнообязанных (часть 5 статьи 34 Закона Украины "О военной обязанности и воинской службе").
В состав военнообязанных относятся:
- допризывники – лица, подлежащие приписке к призывным участкам;
- призывники – лица, приписанные к призывным участкам;
- военнослужащие – лица, проходящие военную службу;
- военнообязанные – лица, которые находятся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других военных формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства;
- резервисты – лица, проходящие службу в военном резерве Вооруженных Сил Украины, других военных формирований и предназначенные для их комплектования в мирное время и в особый период.
Отмечается, что работодатели ОБЯЗАНЫ подавать в соответствующие ТЦК и СП списки граждан Украины, которые подлежат приписке к призывным участкам. Делать это нужно ежегодно до 1 декабря.
Допризывники приписываются к участкам в течение января, поэтому по спискам, которые представляют работодатели и учебные заведения, ТЦК и СП приписывают в следующем году к призывным участкам юношей, которым в год приписки исполняется 17 лет.
В 2023 году в этот список следует включить работников, которым в 2024 году исполняется 17 лет, то есть 2007 года рождения.
Ранее мы сообщали, что Верховная Рада может принять до конца 2023 года закон, регулирующий вопросы мобилизации и демобилизации.
