Опрос показал, на какие важные критерии обращают внимание работодатели при выборе сотрудников без опыта работы.
Как передает "Хвиля", об этом свидетельствует опрос Work.ua.
Так, исходя из данных опроса, при найме сотрудников без опыта работы почти для половины работодателей важно наличие стажировки в других компаниях.
В частности, для работодателей важно наличие у будущих сотрудников следующих критериев:
опыт стажировки в других компаниях – 46% респондентов;
работа соответствует специальности – 21%;
дополнительное обучение на курсах – 18%;
владение английским (средний уровень и выше) – 12%;
участие в учебных программах за рубежом / стажировка за рубежом – 3%.
Кроме того, большинство компаний обращает внимание на желание учиться и личные качества человека.
При этом почти 60% работодателей не обращают внимания на заведение образования. Для остальных это имеет значение.
Командир роты высказался о большом наступлении России: готовы ли в ВСУ
Обязательная военная подготовка: новое правило коснется всех украинцев
Сюрприз для пенсионеров: кто из ВПЛ теперь не получит выплаты по новым правилам
В Украине всех военнообязанных будут отправлять на ВЛК, даже непригодных
"Итак, для работодателей профильное образование является преимуществом, но им непринципиально, диплом какого университета имеет сотрудник. Стажировка и поиск работы по специальности – ключевые условия для соискателей без опыта работы", – отметили аналитики.
Также большинство соискателей (54%) ищут работу не по специальности.
В свою очередь эксперты советуют тем, кто сейчас выбирает учреждение для получения высшего образования, обратить внимание на наличие стажировок и сотрудничество вуза с бизнесом для организации практики студентов.
Напомним, Украинки смогут получить новую профессию: кого коснется и что для этого нужно
