Опрос показал, на какие важные критерии обращают внимание работодатели при выборе сотрудников без опыта работы.
Как передает "Хвиля", об этом свидетельствует опрос Work.ua.
Так, исходя из данных опроса, при найме сотрудников без опыта работы почти для половины работодателей важно наличие стажировки в других компаниях.
В частности, для работодателей важно наличие у будущих сотрудников следующих критериев:
опыт стажировки в других компаниях – 46% респондентов;
работа соответствует специальности – 21%;
дополнительное обучение на курсах – 18%;
владение английским (средний уровень и выше) – 12%;
участие в учебных программах за рубежом / стажировка за рубежом – 3%.
Кроме того, большинство компаний обращает внимание на желание учиться и личные качества человека.
При этом почти 60% работодателей не обращают внимания на заведение образования. Для остальных это имеет значение.
Ждем Трампа: Зеленский сказал, когда Украина может закончить войну
В Украине вслед за яйцами подорожал еще один базовый продукт
ГУР раскрыло главную цель Путина на фронте до конца зимы
В Украине ужесточили правила брони от мобилизации: зарплата 20000 гривен и не только
"Итак, для работодателей профильное образование является преимуществом, но им непринципиально, диплом какого университета имеет сотрудник. Стажировка и поиск работы по специальности – ключевые условия для соискателей без опыта работы", – отметили аналитики.
Также большинство соискателей (54%) ищут работу не по специальности.
В свою очередь эксперты советуют тем, кто сейчас выбирает учреждение для получения высшего образования, обратить внимание на наличие стажировок и сотрудничество вуза с бизнесом для организации практики студентов.
Напомним, Украинки смогут получить новую профессию: кого коснется и что для этого нужно
