Военнослужащие во время военного положения в Украине имеют право уволиться со службы, если на это есть веские основания.
Об этом сообщает "Новое время".
Так, законодательством предусмотрено, что во время военного положения военнообязанные несут службу до введения в действие приказа о демобилизации, или пока у них не появится основание для увольнения с военной службы.
Отметим, что уволиться со службы можно по нескольким основаниям
- после объявления демобилизации,
- после завершения военного положения,
- если есть основания для увольнения, указанные в статье 26 этого же закона.
Например, уволиться можно:
- По возрасту - в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
- По состоянию здоровья - на основании заключения (постановления) военно-врачебной комиссии о непригодности к военной службе с исключением из военного учета;
- В связи со вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения свободы, ограничения свободы или лишения воинского звания
Война России против Украины. ВСУ
Также предусмотрено увольнение с воинской службы по семейным обстоятельствам:
- В связи с воспитанием ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
- В связи с воспитанием ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или почек IV степени, ребёнка, получившего тяжелую травму, нуждающегося в трансплантации органа, нуждающегося в паллиативной помощи, подтверждаемой документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленными центральным органом исполнительной власти, обеспечивающий формирование и реализующее государственная политика в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность;
- В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), что подтверждается соответствующим медицинским заключением медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения;
- В связи с наличием жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из своих родителей или родителей жены (супруга) из числа лиц с инвалидностью I или II группы;
- В связи с необходимостью осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным;
- В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы;
- В связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
- Военнослужащие-женщины – в связи с беременностью;
- Военнослужащие-женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также если ребенок нуждается в домашнем уходе продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
- Один из супругов, оба из которых проходят военную службу и имеют ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
- Военнослужащие, самостоятельно воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
- Пребывание на содержании военнослужащего трех и более детей младше 18 лет.
Отметим, что основания для отсрочки и освобождения от воинской службы отличаются. То есть, отсрочка не означает, что военнообязанное лицо может уволиться со службы.
Кроме того, если лицо, имеющее право на отсрочку, не воспользовалось своим правом в ТЦК, прошло военно-врачебную комиссию и получило мобилизационное распоряжение, оно теряет право на отсрочку.
Ранее стало известно, что в Украине могут отменить пожизненные льготы для военных после демобилизации.
