Украинские пенсионеры уже вскоре будут получать прибавки по-новому. В то же время «налог» на выплату, который отменили еще в 2017 году, возвращать не будут.
Кроме того, профильное министерство разрабатывает механизм, который позволит поднять пенсии примерно 3 млн украинцев. OBOZREVATEL разобрался, какие новшества ждут пенсионную систему в ближайшее время.
Самое приятное нововведение — со следующего года рост пенсий будет зависеть не только от инфляции, но и от зарплаты. Сейчас пенсионеры получают прибавки в процентах от прожиточного минимума. Если цены выросли за год на 10%, то пенсия должна прибавить 10% прожиточного.
Начиная с 2019-го размер прибавки будут считать по принципу: 50% инфляции + 50% от среднего роста зарплат за три года. На полученный процент увеличат расчетный размер зарплаты в формуле расчета пенсии. Это позволит убрать «уровняловку» и тем, кто больше зарабатывал, более существенно повышать пенсии.
«Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который применяется для исчисления пенсии ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы за три календарных года», — говорится в законе.
К примеру, предположим, что в среднем зарплата прошедшие три года росла на 18%, а инфляция составила 9%. В таком случае пенсию в 1856 грн могут повысить на 250 грн.
Пенсионерам с большим стажем условия пересмотрят
Еще одна проблема обновленной пенсионной системы – с зарплатой ниже средней и большим стажем получить можно только минимальную пенсию. В результате 3 миллиона украинцев работали больше 35 лет, но получают выплаты близкие к минимальным. Причина – снижение коэффициента оценки стажа. В действующей формуле главную роль играет размер зарплаты, а не стаж.
Саму формулу расчета выплат менять не будут. Один из вариантов выхода из ситуации – увеличивать минимальную зарплату. По закону украинцы, которые выполнили требования по стажу, должны получать пенсию не ниже 40% минимальной зарплаты. Для примера, если минималку повысить до 4200 грн, то пенсия для таких украинцев составит не меньше 1680 грн.
Другой вариант – оптимизировать учет зарплаты. Если разрешить украинцам учитывать разные года при подсчете соотношения собственной зарплаты к средней, можно будет исключить время, когда украинец мало зарабатывал. Окончательное предложение Министерство социальной политики должно разработать в ближайшее время.
Однако главное новшество, которое ожидает всех украинцев уже в следующем году (согласно плану Кабинета министров) – запуск накопительного уровня пенсионной системы. Это означает, что молодые украинцы (до 35 лет) будут дополнительно платить взносы на собственный счет, а при выходе на заслуженный отдых смогут получить сразу две пенсии. Тех, кто уже достиг 60 лет, это нововведение не коснется.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, страницу «Хвилі» в Facebook.
