В Германии следует ввести гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний.
Об этом заявил глава Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт в интервью газете Welt am Sonntag, сообщает DW.
«Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями, мире, должны быть маневренными и уметь быстро созвать свои команды (сотрудников. — ред.). Убеждение, что рабочий день начинается в офисе утром и заканчивается после выхода из офиса, устарело», — считает Шмидт.
В то же время специалист предостерег от скрытого увеличения рабочего времени вследствие реформы. «Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующий рабочее время гибко распределялось в течение дня и недели», — пояснил Шмидт.
Немецкие работодатели давно выступают за отмену восьмичасового рабочего дня и сохранения действующей нормы об ограничении труда 48-ми часами в неделю, пишет Welt am Sonntag. Они также выступают за сокращение с 11 до 9 часов зафиксированной в законодательстве нормы обязательного перерыва между рабочими днями. Профсоюзы — против, потому что опасаются фактического увеличения рабочего времени для работников.
Совет экономических экспертов передал свои выводы канцлеру ФРГ Ангеле Меркель. Реформа трудового законодательства — одна из тем переговоров о создании коалиции «Ямайка» в составе христианских демократов, «зеленых» и свободных демократов в Бундестаге нового созыва.
