Рекрутеры рассказали, где украинцам можно найти дополнительный заработок

Согласно данным опроса, проведенного кадровым порталом hh.ua в начале этого года, достойной ежемесячной зарплатой украинцы считают сумму от 20 000 гривен. Довольствоваться десятью тысячами готов только каждый девятый опрошенный.

При этом средняя зарплата для Украины, предлагаемая работодателями в июне, по данным интернет-ресурса Work.ua, составила лишь 6,3 тыс. грн. Госстат показывает еще меньшие цифры: 4900 по итогам апреля 2016 г., пишет UBR.ua

Неудивительно, что украинцы ищут любую возможность получить дополнительный заработок. Многим это удается. «Работая по выходным или вечером, вполне реально заработать около 2-5 тыс. гривен ежемесячно», — говорит HR-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина.

Эксперты, опрошенные UBR.ua, называют несколько способов получить дополнительный доход.

Самый простой способ подзаработать — найти вторую работу. Анализ базы вакансий международного кадрового портала hh.ua показывает, что наибольший спрос на сезонных сотрудников наблюдается в сфере туризма, развлечений, гостинично-ресторанного бизнеса. Так, туристический рынок нуждается в гидах, инструкторах, аниматорах, медработниках, обслуживающем персонале.

Большинство ресторанов открывают летние площадки, парки пестрят точками по продаже напитков, уличной еды. Соответственно, растет востребованность официантов, барменов, продавцов мороженого, кваса…

Также сезонный заработок предлагают аграрные компании, организации по благоустройству города. Им нужны озеленители, садовники, агрономы, менеджеры по продаже растений.

Но для барменов, например, есть особые требования: знание видов и технологии приготовления коктейлей, соблюдение кассовой дисциплины, иногда – умение пользоваться специальным программным обеспечением.

Работа садовником или продавцом растений также требует специальных навыков, знаний. Зато зарплата вполне приличная: может колебаться от ежедневных 250 грн. для садовника частной усадьбы до 4500-5000 за месяц при работе продавцом растений.

Примерно столько же можно заработать, ремонтируя велосипеды. Спрос на таких специалистов повышается как раз летом, с началом велосипедного сезона. Возможен индивидуальный график занятости, что удобно для людей, уже имеющих основное место работы. Хотя тут, опять-таки, нужны хотя бы элементарные навыки.

Для студентов и людей без должной квалификации имеется возможность получить дополнительный заработок от расклейки объявлений, раздачи листовок, флаеров, газет. Коммуникабельные граждане могут устроиться операторами колл-центров.

«Физически крепкие специалисты нужны в качестве грузчиков, а для усидчивых и внимательных подойдет должность продавца-кассира. Правда, кассиры должны хотя бы базово уметь обращаться с компьютером», — говорят в hh.ua.

Татьяна Пашкина добавляет, что у кассиров часто бывает гибкий график, когда можно отработать 4-х или 8-часовую смену.

«Для дополнительного заработка чаще всего используют семплинг товаров (раздача образцов на территории магазина) или работу промоутером, предлагая посетителям купить тот или иной продукт», — пояснила UBR.ua Татьяна. По ее словам, такая деятельность приносит 25 грн./час.

Раздача листовок, расклейка объявлений стоят еще дешевле. Средний заработок зависит от количества ежедневно розданных объявлений — выходит около 30-50 грн. Хотя в интернете можно найти предложения по 100-200 гривен/день за раздачу флаеров у метро.

Продавец кваса и других напитков, мороженого с лотка может за день заработать 100-150 грн.

Дополнительный заработок официантом или курьером могут позволить себе только нетрудоустроенные студенты, так как это подразумевает полную занятость. А вот услуги курьера могут оплачиваться по фиксированной ставке или за каждый доставленный заказ.

«Сейчас ищут консультантов-аниматоров выходного дня. Причем аниматором можно трудиться не только летом, но и во время учебы или работы», — рассказали в hh.ua.

Например, инструктор-аниматор для детей в лагере, главной задачей которого будет подготовка и проведение игр на природе, может заработать 3000-6000 гривен за месяц.

На сайте kiev.kabanchik.ua можно найти разовые заказы на выполнение разного рода работ. Например, мойка окон или уборка квартиры стоит от 200 до 650 грн., покосить газон и прополоть сорняки — 400. Правда, придется заплатить комиссию за заказ, составляющую 10% от тарифа.

Существует целый перечень задач, которые можно выполнять удаленно, через интернет. Это, к примеру, написание рефератов, контрольных, уникальных текстов для различных сайтов.

Оплата зависит от количества знаков в тексте, оперативности написания и главное — качества материалов.

Реально также делать переводы или просто набирать тексты. Это занятие принесет от 3 до 5 грн. за страницу, перевод — уже 20-40, а написание дипломных или курсовых работ — 8-16 гривен за страницу.

Есть возможность стать участником платных опросов (от 20 до 200 грн.). Заказчики готовы платить также за посты на различных форумах (1,5-2 грн./шт.) или «клики» на сайтах (10-20 коп./шт.).

Реально работать на домашнем телефоне, трансформировав квартиру в импровизированный call-центр или наладив продажи по телефону. В первом случае можно заработать до 1,6 тыс. грн. в месяц, во втором — 3-5% от продаж.

По словам главы представительства международной фриланс платформы Upwork в Украине Екатерины Божковой, фриланс до сих пор считают дополнительным заработком не только украинцы, но и жители других стран Центральной и Восточной Европы.

«Тем не менее, украинские фрилансеры известны в мире как специалисты, выполняющие работу на высоком уровне. К тому же они активно берутся за необычные интересные проекты», — заметила Божкова. По ее словам, наибольшая фриланс-категория Украины — специалисты сферы информационных технологий и дизайна. «Разработчики, как правило, зарабатывают от $21 (web) до $24 (mobile) в час», — пояснила эксперт.

Опытные разработчики других сфер, а также дизайнеры могут рассчитывать на $17/час. Профессиональные украинские программисты с хорошим рейтингом в среднем получают на 25% больше, чем другие рядовые фрилансеры.

Помимо этого, через аутсорсинг предоставляются административные услуги, создание презентаций, мультимедиа, технический контент, перевод. Так работают юристы, бухгалтеры, 3D-графики.

«Знаю одного парня-сантехника, который занимается фрилансом. Даже не думала, что подобные профессии возможны на Upwork. Из малореальных профессий до сих пор считала докторов, но и это уже происходит. Сегодня доктора предоставляют онлайн-консультации на фриланс-платформах», — поясняет Екатерина Божкова.

По словам директора HR-агентства «Форсаж» Елены Грищук, даже топ-менеджеры с управленцами среднего звена активно интересуются дополнительным заработком фрилансерами. Они действуют на условиях частичной занятости как приглашенные специалисты под определенный проект.

«Компании могут использовать знания и квалификацию хорошего спеца, не привлекая его в штат. Это, прежде всего, разработчики маркетинговых стратегий, IT-специалисты, работники сферы информационной безопасности, управленцы-администраторы – все, что связано со стратегией и маркетингом», — поясняет Грищук.

Также популярен консалтинг среди технических специалистов при монтаже и запуске оборудования. Молодых специалистов привлекают на работу рекламного/маркетингового характера (создание бренд-бука, участие в проведении рекламной кампании…).

«В Украине не прижилась почасовая оплата за консалтинг. Чаще договариваются о фиксированном гонораре или устанавливается абонплата, если проект длительный. Так делают, например, бухгалтеры или IT-специалисты», — говорит эксперт.

Активно развивается и сфера обучения.

«Многие действующие топ-менеджеры готовы делиться опытом, проводить разного рода воркшопы (акцент образовательного процесса делается на самостоятельном обучении группы), тренинги, семинары… Это сейчас популярно. В зависимости от мероприятия и квалификации спикера, ему предлагают от нескольких тысяч гривен до нескольких тысяч долларов, если речь идет о гуру своего сегмента», — уточнила Елена Грищук.

Простые специалисты могут получать доход от дополнительного заработка репетиторством, беря по 80-150 грн. за урок. Масштаб зависит от ежемесячного количества уроков, хотя для данной сферы характерна слишком высокая конкуренция.

Неплохим вариантом дополнительной подработки может стать инвестирование в фондовый, срочный либо валютный рынок. К примеру, реклама обещает, что спекуляциями на рынке FOREX можно быстро увеличить свой капитал. Но для этого придется уделить много внимания обучению, быть готовым потерять значимую часть денег на первых порах, учась на собственных ошибках.

Кроме того, стоит помнить о предельно высоких рисках данного вида инвестирования. Ведь по некоторым данным, на этом рынке зарабатывают только 10% тех, кто пытается получить прибыль.

«К FOREX отношение неоднозначное. Кто-то может и заработал, но мне такие люди неизвестны», — заметила Татьяна Пашкина.

По сути, торговлю на FOREX без предварительной подготовки можно сравнить разве что с лотереей.

Специалисты международного кадрового портала HeadHunter Украина рекомендуют не обращать внимания на объявления, расклеенные на столбах, заборах, остановках общественного транспорта.

Объявления из интернета следует также отбраковывать, если описание вакансии размыто, а дополнительный заработок предлагается непомерно большой. Должно насторожить также отсутствие полного названия компании, сферы ее деятельности, полноценной контактной информации (адрес, городской телефон), а также, если номера телефонов имеют код 070 или 090.

«Это мошеннические номера», — поясняют в HeadHunter Украина.

Эксперты советуют не поддаваться уговорам заплатить наперед определенную сумму «за оформление документов» или «на расходные материалы».

«Нельзя брать объявления со столба и оплачивать материалы для работы дома. Например, для склейки конвертов или сборки бус, шариковых ручек… Потому что потом выяснится, что заказчик с вашей предоплатой исчез в неизвестном направлении», — отметила Татьяна Пашкина.

По словам Екатерины Божковой, риск мошенничества при попытках получить дополнительный заработок можно также свести к минимуму, если сотрудничать с онлайн-платформами. Они выполняют посредническую роль, дают возможность подзаработать и гарантировано получить вознаграждение.

«В модели фриланса риск заключается в работе напрямую с клиентами, чья репутация не подтверждена и не проверена. Большинство фриланс-платформ снимают эти риски полностью», — говорит эксперт.