Более половины украинских компаний не спешат тренировать и обучать свой персонал. Тем более вкладывать в это деньги.
Об этом пишет UBR.
Так, согласно исследованию, HeadHunter Украина, 51% украинских компаний не заморачивается программами корпоративного развития для своих сотрудников. Но вот остальные все же пытаются внедрить хотя бы элементы той или иной системы обучения.
К примеру, довольно распространенной практикой (34% компаний) является организация внутренних тренингов или курсов. Еще часть опрошенных (27%) отметили, что в их компаниях есть специально подобранные корпоративные профильные библиотеки.
А вот оплачивать посещение внешних семинаров, тренингов или конференций готовы лишь в 23% украинских офисах.
Еще менее распространенными являются внутренние системы e-learning (15%), внешние курсы (14%) и корпоративный коучинг (11%). Как показал опрос, самыми полезным для себя сотрудники отмечают как раз коучинг и e-learning.
Да и в целом в большинстве случаев сотрудники считают существующие программы корпоративного обучения и развития полезными. Хотя есть и такие респонденты, по мнению которых программы корпоративного обучения являются просто тратой времени.
