Такое мнение выразил эксперт «Фонда общественной безопасности» Юрий Гаврилечко на пресс-конференции в информационном агентстве ГолосUA.
По его словам, по новому Трудовому кодексу, если работа предприятия приостанавливается на некоторое время, работнику будет предоставляться неоплачиваемый отпуск.
Это, по мнению Ю. Гаврилечко, является попыткой легализировать скрытую безработицу.
При этом эксперт отметил, что составители кодекса совсем не позаботились о дальнейшей судьбе нанятого работника. Так, в частности, кодекс оставляет такого работника без социальной защиты — сокращает трудовой стаж на период «простоя» предприятия и не гарантирует его защиту в случае нетрудоспособности.
