Бизнес в Германии массово сталкивается с нехваткой рабочих рук и эта проблем усугубляется с каждым годом. В частности, сейчас половина (49%) немецких предприятий имеют трудности в поиске сотрудников.
Об этом сообщается в докладе Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии DIHK, передает Deutsche Welle.
В прошлом году ситуация с дефицитом рабочей силы была аналогичной – о сложностях сообщили 47% предприятий.
Самые крупные проблемы – в сфере строительства. Прогресс тормозится и в цифровой инфраструктуре. По словам главы DIHK Ахим Деркса, подобные показатели могут плохо отобразиться на перспективах экономического роста и инновационном потенциале страны. Вакантные рабочие места также влекут потери для экономики — до 30 млрд евро в год.
19 декабря 2018 года Германия поддержала закон, который позволит упростить миграцию квалифицированных кадров вне ЕС. Это поможет устранить нехватку квалифицированных сотрудников в ряде секторов. Информация Федерального бюро труда Германии свидетельствует, что в наличии есть около 1,2 млн вакантных рабочих мест – от водителей грузовиков, столяров, лиц, ухаживающих за пожилыми людьми и инвалидами, до ИТ-специалистов.
По данным (DIHK) в ФРГ не хватает еще больше кадров — 1,6 млн. По прогнозу, в следующие 10 лет стране потребуется 100 тысяч электроинженеров.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook
