Украинцам рассказали, могут ли трудоустроиться на работу несовершеннолетние.
Как передает "Хвиля", об этом напомнили в Гоструде.
Так, исходя из Кодекса законов о труде в Украине, несовершеннолетние могут работать с 16 лет. Однако из этого правила существуют исключения.
Как отмечается, с 15 лет можно устроиться на работу с согласия одного из родителей или лица, которое их заменяет. С 14 лет могут трудоустраиваться учащиеся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, что не вредит здоровью и не мешает обучению. При этом обязательным условием является работа исключительно в свободное от учебы время.
Также существуют ограничения по времени работы.
В частности, по законодательству несовершеннолетние могут работать только сокращенное рабочее время:
16–18 лет – до 36 часов в неделю;
15–16 лет – до 24 часов в неделю;
учащиеся 14-15 лет (во время каникул) - до 24 часов в неделю.
Также обязательными условиями трудоустройства является предоставление медицинской справки об отсутствии противопоказаний к работе - впоследствии профосмотр нужно проходить ежегодно до 21 года.
Кроме того, с несовершеннолетним обязательно заключается трудовой договор. К тому же норма о невозможности установления испытательного срока при приеме на работу несовершеннолетнего во время военного положения не действует.
В том случае, если совершеннолетний устраивается на работу, впервые работодатель должен в течение пяти дней после принятия его на работу оформить на него трудовую книжку.
Пенсионерам начнут доплачивать до 1000 гривен ежемесячно: как оформить помощь
Украинцам придется платить за въезд в Евросоюз с 1 января
Украинцам не приходит тысяча от Зеленского: какие причины и что делать
Паспорт и ID-карта больше не действуют: украинцам подсказали выход
Ранее мы писали, что украинским студентам грозит исключение.