В Компании Google, как и во многих других компаний Долины, борются с неравенством и ущемлениями прав меньшинств.
Для этого недавно в компании провели исследование о том, чтобы понять, все ли сотрудники получают адекватное вознаграждение за свой труд. Оказалось, что на определенных должностях мужчины получают меньше женщин. Об этом сообщает Ain, ссылаясь на официальный блог компании.
Компания объявила о том, что потратит $9,7 млн на неравенство в зарплатах для 10 677 сотрудников. Для примера в 2018 году на эти же цели в компании выделили только $270 000, которые ушли на повышения выплат 228 сотрудникам. Около 69% работников компании – мужчины.
Во время исследования компания проверяет, в равной ли степени выплачивает сотрудникам деньги, основываясь на рыночных зарплатах для таких должностей, рейтингах производительности, расе, гендере и т.д.
Оказалось, что одна крупная группа, разработчики софта 4 уровня, была особо отмечена в ходе исследования, потому что в ней мужчины получали меньше женщин за ту же работу.
У Google уже было несколько проблемных ситуаций, связанных с равенством полов. Министерство труда США сейчас расследует систематические недоплаты женщинам в компании.
Бывшие сотрудницы подавали на Google в суд с обвинениями в том, что им платили меньше, чем мужчинам на той же позиции, и т.д.
Напомним, ранее Суркис рассказал о зарплатах в «Динамо».
Также «Хвиля» сообщала, что в Польше поднимают зарплаты, чтобы удержать украинских заробитчан.
Также стало известно, на сколько поднимут зарплаты украинцам в 2019 году.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook
