Если перефразировать известную поговорку, то «в поиске работы все средства хороши». Порой этот процесс оказывается достаточно длительным и сложным, но от того, сколько усилий вы приложите для него, во многом зависит ваш уровень жизни в последующие годы. В этой статье будет рассказано об основных способах поиска работы в Днепре, многие из которых не помешает использовать в комплексе.
На специальных сайтах
Большие возможности по поиску подходящих вакансий и отправлению откликов на них предоставляют специальные сайты вроде ХэдХантер. Это агрегаторы, на которые выкладывается подавляюще большая часть всех актуальных вакансий города. Они предоставляют удобные инструменты для составления резюме, его отправки потенциальным работодателям, написания сопроводительных писем – словом, это отчасти автоматизированный поиск работы в духе 21-го века.
Такие сайты – это, пожалуй, первое, где стоит начать искать подходящую должность, если только вам случайно не предложили очень хорошую вакансию по знакомству. Интернет-порталы подобного рода хороши не только тем, что включают в себя удобные возможности для успешного трудоустройства, но и тем, что дают весьма объективное представление об актуальном состоянии рынка труда.
В кадровых агентствах
Они бывают разными: некоторые работают с любыми вакансиями и соискателями, другие – с теми, что претендуют и предлагают места в определенной сфере. Одни берут оплату своего труда в начале, другие – по факту. Одни подвергают соискателей и нанимателей обязательной проверке и сертификации, другие обходятся без этого.
Как бы то ни было, перед обращением в любое кадровое агентство обязательно поищите отзывы о его работе. Не стоит возлагать надежды и тратить деньги на услуги малоизвестной организации, либо агентства с большим количеством негативных отзывов – лучше отдавать предпочтение крупным компаниям с хорошей репутацией.
В службах занятости
Это государственные учреждения, которые занимаются постановкой на учет по безработице, регулируют выплату соответствующих пособий, предлагают курсы по повышению квалификации и имеют свою базу вакансий. Порой речь идет о низкооплачиваемых должностях в муниципальных структурах, а порой – о редких вакансиях с привлекательной заработной платой, которых нет даже на профильных сайтах. Поэтому периодически посещать службы занятости во время поисков работы однозначно стоит.
