По мнению ГНАУ, поскольку основанием для прекращения трудового договора является не сам факт вынесения приговора, а вступление его в законную силу (ст. 36 КЗоТ), обязанность начисления зарплаты сохраняется до этого момента, сообщает УБР
Соответственно и уплата всех налогов, сборов (обязательных платежей), связанных с начислением зарплаты, также происходит до вступления приговора в силу.
«Хвиля» напоминает, что безграмотность ГНАУ не имеет пределов. Заработную плату платят за выполненную работу. Так как обвиняемый до вынесения приговора, обычно, находится в СИЗО и на работу не ходит (т.е.совсем не выполняет обязанности, за которые и начисляется зарплата), то о какой зарплате (а тем более налогах) может идти речь? Не говоря уже о том, что его банально могут уволить за прогул.
14-09-2010 15-30
