До недавнего времени в Украине существовало два вида «посредников по трудоустройству»: кадровые агентства (их услуги по поиску работы оплачивали потенциальные кандидаты на вакансии) и рекрутинговые компании (с ними рассчитывались работодатели по факту принятия сотрудника на работу). Первых на рынке больше не будет.
«Субъектам хозяйствования, которые предоставляют посреднические услуги в трудоустройстве, получать от граждан, которым предоставлены такие услуги, гонорары, комиссионные и другие вознаграждения, отныне запрещено», — отмечает юрист ЮК «Алексеев, Боярчук и партнеры» Дарья Кириллова.
В то же время компании, предоставляющие посреднические услуги и услуги аутсорсинга, обязали подавать информацию о численности трудоустроенных лиц в территориальные отделения Минсоцполитики.
Кроме того, для аутсорсинговых компаний устанавливаются более жесткие условия — такая деятельность разрешена только при получении специального разрешения.
Отметим, что, по данным международной организации труда, количество безработных в Украине составляет более 1,8 млн человек.
По материалам: Обозреватель
