Вместе с повышением минимальной заработной платы с 1 января на 12% увеличиваются и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.
Об этом пишет Сегодня со ссылкой на данные Офиса крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы (ГФС) Украины.
В ведомстве обнародовали новые суммы штрафов.
30 минимальных зарплат — 125 190 грн по каждому работнику за следующие нарушения:
фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
10 минимальных зарплат — 41 730 грн за:
несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, в выходной или праздничный день, сверхурочной работы);
несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
Три минимальные зарплаты — 12 519 грн за:
нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
Одна минимальная зарплата – 4 173 грн за:
нарушение других требований трудового законодательства.
«К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора может стоить работодателю 142 190 грн (125 190 грн + 17 000 грн.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период», — привели пример в ГФС.
Эксперты Олег Устенко, Эрик Найман, Валентин Землянский, Тарас Загородний, Руслан Бортник и Юрий Романенко в ходе круглого стола в Сигме Блейзер обсудили итоги 2018 года в Украине.
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook
