Служба занятости составила рейтинг профессий с самым высоким спросом от работодателей. В общий список впервые попали рабочие специальности – наряду с инженерами и врачами рынок испытывает серьезный дефицит квалифицированных строителей разного профиля, и прежде всего – слесарей-сантехников.

По официальным данным Московского бюро трудоустройства, одновременно открыты свыше 500 таких вакансий, и количество запросов каждый месяц увеличивается на 10-15%. Для полноты оценки учтены данные сетевых ресурсов и частных кадровых агентств: одновременно, и только в столице не могут найти сантехников в штат более 1200 малых и крупных предприятий.

Средняя зарплата, которую гарантируют новому сотруднику, составляет минимум 40 тыс. рублей, а треть предложений после собеседования готовы платить и 100 тыс. рублей в месяц. Как отмечают кадровики, строительные и коммунальные компании ищут опытных специалистов или тех, кто готов обучаться передовым технологиям в отрасли.

В профессиограмме работодатели указывают: претендентами могут стать даже амбициозные студенты профучилищ, но они должны принимать новые стандарты качества – обходиться без стереотипа вечно навеселе и вороватого киношного афони — и понимать тенденции в отрасли. Нового работника наставники в деле научат, как монтируется бесшумная канализация уровня Синикон или грамотная разводка труб горячего и холодного водоснабжения.

Кадровый дефицит во-многом объясняется устаревшими учебными классами в профобразовании. Теперь восстанавливают системное сотрудничество между производствами и учебными заведениями. Выпускники строительных отделений снова нарасхват – так, будущих мастеров по сантехническому оборудованию с радостью берут на практику, и лучшим потом предлагают работу.

Технологии при обустройстве коммуникаций в промышленном, малоэтажном и высотном строительстве быстро модернизируются, чтобы обеспечить конкурентное преимущество и соответствовать требованиям безопасности. Строительная сфера, пережив очередной кризис, наращивает темпы и объемы – и ищет грамотных работников.

Чтобы закрыть высокий спрос на профи в коммуналке, кадровые службы – государственные и коммерческие – активно занялись переобучением и организуют курсы повышения квалификации. Специалисты с базовыми техническими знаниями, с опытом и без, могут за 3-4 месяца изучить современные конструкции, способы их монтажа и пройти стажировку на работающих предприятиях с перспективой трудоустройства.