Меня зовут Александр. Уже давно работаю коммерческим директором в корпорации N. Название умышленно не упоминаю, поскольку собираюсь поделиться с Вами сверхконфиденциальной информацией. Отчетливо понимаю, что из-за утечки информации запросто могу лишиться работы, но попросту не могу удержаться, не поделиться знаниями об ERP будущего.
Речь пойдет о внедрении в компанию продукта современных технологий – ERP системы EasyWork24. Попасть в нее собственными силами невозможно: как минимум должно быть приглашение проверенного временем клиента. В этом плане нам крупно повезло. Система являет собой не простую ERP, а продукт будущего.
Я уже много лет занимаюсь продажами, поэтому смело заявлю, что ничего удобнее для взаимодействия с подчиненными и начальством (имеется в виду интерфейс) раньше не встречал. Жаль… Ведь столько времени было упущено.
EasyWork24 дала сильнейший толчок в развитии бизнеса. А именно, в очень короткие сроки выросли продажи. Это потому, что менеджеры ведут сделки в полуавтоматических таблицах, которые отображаются на графиках.
Некоторое время я был в шоке и не верил, что столь мощным инструментом так легко управлять. Работа в ERP будущего превращается в игру, правила которой доступны и просты. Ни мои подчиненные, ни я не проходили специальных тренингов или лекций по эксплуатации программного обеспечения. Все встало на логичные места уже после первого дня работы в EasyWork24.
Раньше приходилось сталкиваться с похожими системами от ведущих компаний-миллиардеров, но сейчас они мне кажутся непрактичными, если сравнивать их продукты с ERP будущего, функционал которой уникален.
Боюсь представить, сколько руководство потратило средств за право обладания системой, но, бесспорно, это выгоднейшее вложение в развитие нашей империи!
Откровенно говоря, уже после первой недели работы в ERP будущего стало видно, кто есть кто, чего стоит каждый подчиненный. Именно благодаря EasyWork24 я смог побороть безделье работников отдела, а самые перспективные и талантливые сотрудники всплыли наверх естественным путем. Правда, пришлось уволить нескольких работников, которые после внедрения испугались «всевидящего ока» данной системы.
Чтобы всем было понятнее, поясню. ERP будущего фиксирует действия каждого человека – звена в цепочке большого коллектива. И вовсе неважно, один у меня подчиненный или 10 000. В программном обеспечении невозможно запутаться. Четкая иерархия выстроена в виде конструктора, все данные систематизированы.
Система самостоятельно ведет карточки на сотрудников, в которых видны интеллектуальный труд и результаты менеджера. К примеру, совершенные им звонки, выполненные задачи и прочие телодвижение. Максимально легко можно узнать о наказаниях и поощрениях того или иного сотрудника. В любой момент я могу просмотреть КПД каждого звена большой цепочки в отдельности или целой рабочей группы. И все не в куче бумаг, как это было раньше во многих офисах, а в отдельных электронных файлах. Каждый месяц ERP будущего в автоматическом режиме генерирует PDF-файлы с подробными графиками и диаграммами работы каждого человека. Их регулярно просматривает начальник отдела кадров.
Когда я даю подчиненным задания, я могу в любое время дня и ночи отследить его выполнение по разным веткам. В случае если человек не справляется, а это очень наглядно видно по графику выполнения работы, я даю ему в помощь еще одного человека или просто заменяю такового на более продуктивно работающего. Мои кадры ежедневно в конце рабочего дня подают отчеты в круг обязанностей о том, что сделано за день. А это минутное дело.
Менеджеры моего отдела видят все операции по клиентам, а бухгалтер ежедневно берет выписки банка и вносит цифровые данные в систему. Выходит, вышестоящее начальство всегда может быть в курсе событий своего концерна, а также о его финансовом состоянии. К примеру, для того, чтобы увидеть остатки на банковских счетах, больше не приходится синхронизироваться с банковским учреждением посредством клиент-банкинга.
Боюсь, что скоро забуду лицо нашего генерального директора! Теперь он и не думает появляться в офисе. Это и понятно, он человек занятой, часто пребывает в разъездах, командировках, но всюду берет с собой iPad. Припоминаю, при последней встрече генеральный директор увлеченно рассказывал, как удобно с помощью планшета и 4g в большом городе, прямо из своего автомобиля последнего выпуска BMW, открывать с помощью ERP будущего новые рынки сбыта, следить за увеличением численности людей, занятых в компании, отстранением от работы самых слабых звеньев, этим самым масштабируя бизнес.
Ликвидированы офицеры, генерал РФ и сотни солдат КНДР: последствия удара Storm Shadow по Курской области
Выдвинули два жестких условия: поляки снова начали забастовку на границе с Украиной
В Украине могут запретить "нежелательные" звонки на мобильный: о чем речь
В Украине ужесточили правила брони от мобилизации: зарплата 20000 гривен и не только
Он совершенно прав: генеральному незачем появляться в офисе. По сути дела, директор видит все, как на ладони: каждого уволенного и присоединившегося сотрудника (сортировку кадров), пополнение активов и материальных запасов, финансовые остатки на счетах и т.д.
Скажу больше, теперь части подчиненных позволено работать дома. Выходит не только у генерального есть возможность не посещать рабочее место! Отпадает надобность добираться часами до офиса, преодолевая километровые пробки на дорогах мегаполиса. Я заметил, что работа на дому выполнятется намного качественнее, по сравнению с выполнением в кабинетах компании! Ведь, домашняя обстановка – это есть домашняя обстановка. В ней человек ощущает себя защищеннее, комфортнее … Получается, и описанный выше аспект благотворно повлиял на развитие нашей компании в целом.
Некоторые мои коллеги по сфере деятельности устанавливают в офисах камеры видеонаблюдения, чтобы постоянно контролировать подчиненных. Я же считаю, что подобная практика, мягко говоря, неблаготворно сказывается на психологической атмосфере в коллективе и КПД. А в EasyWork24 система безопасности также на максимально высоком уровне. Отличие лишь в том, что запись телефонных переговоров, а также спутниковый мониторинг, как в нашей ERP будущего, не напрягает подчиненных. Работники не думают постоянно: «правильный ли ракурс я занял перед камерой?». К слову, от доступа посторонних лиц система надежно защищена благодаря методу двойной авторизации.
Признаться, с названной выше ERP будущего мне стало гораздо проще держать всех и вся под контролем. Уже не знаю, кто больше управляет сотрудниками: я или ERP будущего EasyWork24.
Главное, что я хотел донести таким же пользователям, как и я — это то, что в нашей корпорации теперь царит полнейший порядок. Уже сложно представить, как какая-либо организация может обходиться без помощи ERP будущего. Порой, мне становится смешно при воспоминаниях о прошлой манере работать. Например, о тщетных попытках собрать бумажную отчетность воедино. Могу такой процесс сравнить только с разведением костра с помощью кремня вместо зажигалки или спичек…
Система не стоит на месте. ERP постоянно развивается, автоматически обновляется. Даже страшно представить, что ждет наш концерн в будущем, если EasyWork24 совершенствуется столь видимыми темпами. А может, вскоре ERP будущего сможет работать за многочисленные отделы и за меня вместе с ними?
Почему ее называют «конструктором империй»? Отвечаю: потому, что каждый из тысяч разрозненных кирпичиков в совокупности образует великолепную фигуру самых невообразимых форм. Надеюсь, Вы понимаете, о чем я.
Лично у меня сложилось впечатление, что свое негласное название «ERP будущего» система получила потому, что с ее помощью можно выстроить четко организованную иерархию людей из разных уголков планеты, между которыми в режиме реального времени пульсируют сигналы отчетов и заданий.
