Кому не приходилось проходить через увольнение с работы? Часто бывает так, что отрабатывать положенные законом две недели совершенно не представляется возможным. Просто потому, что пребывание хотя бы в течение еще одного дня в данном заведении вызывает тошноту, к тому же начальство только тогда почему-то вспоминает о законах, когда это выгодно ему, а не во всех остальных многочисленных случаях, касающихся соблюдения трудовых прав работников.

{advert=1}

Сейчас мы расскажем, как уволиться за один день с минимальными потерями и не нарушая закон.

Внимание! «Инструкция» касается только тех случаев, когда увольнение сотрудника планируется из плохой фирмы, где зарплата выплачивается в конвертах, больничные не оплачиваются и вообще не предоставляются, фирма уже составляет черный список работодателей и т. д. Короче говоря, опишем «сравнительно честный способ» обманывания начальства. Чтоб знали наших! Ибо, если сам о себе в данном случае не позаботишься — то и никто не позаботится.

Основная опасность увольнения по собственному желанию из нерадивой компании в том, что эти самые пресловутые 2 недели придется отрабатывать, скорее всего, бесплатно, или гендиректор грозит выплатой за это время официальной копеечной заработной платы.  У зарплаты в конверте много отрицательных сторон, и это одна из них.

Итак, наша цель — уволиться в один день, не работать следующие две недели «бесплатно» и, забрав трудовую книжку, с глубоко удовлетворенным чувством навсегда покинуть «любимый» офис. Отрицательные отзывы о работе до этого момента надо держать при себе.

Действия таковы:

1.Получить зарплату за предыдущий месяц и в тот же день подписать заявление на отпуск за свой счет — недельки, скажем, на две.  Придумываем причину, по которой нам не сможет отказать даже самый злостный начальник (только без фанатизма!). Это лучше чем «заболеть», так как последнее сложнее во всех отношениях.

2. Это заявление подписываем в двух экземплярах, один забираем себе и прячем.

3. Идем на свое рабочее место и, приведя в порядок документы — забираем с собой все, что может потом понадобиться, пишем заявление об увольнении по собственному желанию.

4. Идем с ним в кабинет к начальству. Здесь пропустим все крики, которые придется выслушать. Объясняем, что уволиться хотим сегодня, поскольку выходить-то на работу больше не придется.

5. Далее, в случае благоприятного завершения бури, последует компенсация за неиспользованный отпуск (возможно) и изъятие трудовой книжки.

Вы свободны, поздравляем!

Популярные статьи сейчас

В Украине начало дешеветь топливо: новые цены на бензин, дизель и автогаз

В Раде объяснили, кто из мужчин сможет получить загранпаспорт за границей

Украинцам назвали варианты узаконить пребывание в Польше без загранпаспорта

Водителей предупредили об изменениях в ПДД: что не нужно делать с 1 мая

Показать еще

{advert=2}