Поиск работы является неотъемлемой частью жизни, а около трети своей жизни люди проводят в рабочих процессах. Исследование показало, что почти половина офисных сотрудников в Украине – 44% – меняет место работы каждые 2-4 года.
При этом больше 70% меняют работу из-за низкой зарплаты, свидетельствуют результаты исследования, проведенного международным кадровым порталом HeadHunter, передает Сегодня.
При этом 18% делают это гораздо реже – раз в 5-7 лет. Тех, кто меняет место работы в среднем раз в год, оказалось 13%. О смене работы чаще, чем раз в год, сообщили 7% опрошенных. Реже меняет работу не такое большое количество украинцев: всего 5% делают это раз в 8-10 лет, а 8% – раз в 10 лет. Еще меньше оказалось тех, кто никогда в жизни не менял работу, – 5% от общего числа опрошенных.
На вопрос о том, что именно побуждает менять работу, 72% респондентов ответили: низкий уровень оплаты труда. Именно финансовый аспект вошел в ТОП-3 основных причин, из-за которых украинцы решают сменить работу. Двумя другими причинами, подталкивающими к смене работы, оказались отсутствие возможности профессионально развиваться и некомфортная атмосфера в коллективе. Об этом заявили 63% и 44% респондентов соответственно.
Около трети респондентов отметили, что задумываются о смене работы, когда чувствуют необходимость что-то поменять в своей жизни. Менее распространенными причинами являются: плохие условия рабочего места (17%), желание поменять сферу деятельности (10%), сокращение штата (9%) и неудобное расположение офиса (9%).
Среди прочих причин встречаются также ощущение ненужности своей работы, более перспективное и высокооплачиваемое предложение, невыполнение работодателем обещанных условий и невозможность реализации нововведений. При этом на одно вакантное место в Украине претендует три человека.
Решив все-таки заняться поиском работы, большинство соискателей (82%) мониторят вакантные предложения на сайтах по поиску работы. Также практически половина используют свои личные связи и круг знакомств, интересуясь о наличии вакансий. Треть украинцев проверяют наличие вакансий непосредственно на сайтах компаний, в которых хотят работать. 21% респондентов ищут вакансии при помощи социальных сетей в специализированных группах. И только 8% обращаются в рекрутинговые агентства. Среди других вариантов участники опроса отмечали, что работа находит их сама и им не приходится ее искать.
