Наиболее действенным в поиске работы для зрелых специалистов считается канал рекомендаций. Тогда доверие к человеку, который рекомендует, и профессионализм преобладают "недостаток" даты рождения.
Об этом заявила эксперт рынка труда Татьяна Пашкина.
Совершенно нормальным также, говорит эксперт, является написать в соцсетях, например, фейсбуке, что вы ищете работу. Но здесь есть проблема: иногда зрелый специалист не может четко сформулировать, какую работу он ищет.
Специалист советует принимать вариант так называемого альтернативного трудоустройства. Если нет возможности устроиться на желаемую работу по специальности, вполне нормально поставить этот вопрос на паузу и устроиться на другую работу, которая будет обеспечивать вашу текущую жизнь.
Еще один вариант – монетизация хобби или собственный бизнес. Впрочем, по словам эксперта, зрелые специалисты часто считают, что это очень тяжело быть предпринимателями. Для них работа в найме более стабильна и понятна.
Общий совет Татьяны Пашкиной принять новые реалии своей жизни и подходить к поиску работы с их учетом. Тогда этот путь не станет столь травматичным.
"Для зрелых специалистов возможностей действительно меньше и путь длиннее. Но когда мы это осознаем, принимаем и делаем из этого не проблему, а задачу, выгорание будет меньше. Нужно понимать, что действительно будет трудно найти общий язык с рекрутером, который, возможно, вам годится в дочери или сыновья Работодатель, который сначала смотрит на дату рождения, а потом на профессиональные качества – это тоже нормально.К сожалению, когда тебе 45+, твоя дата рождения становится большим аргументом, чем твои навыки. Поэтому необходимо переписывать резюме, прикладывать больше усилий и отдавать себе отчет, что путь к работе вашей мечты будет длиннее. Но надо это принять и идти дальше", — говорит Татьяна Пашкина.
По данным портала поиска работы Work.ua, с октября 2022 по март 2023 года количество новых или обновленных резюме лиц в возрасте 45-60 лет составляет в среднем 19% от общего количества соискателей работы (это около 44 тысяч резюме ежемесячно). При этом количество таких резюме лиц старше 60 лет составляет всего 1,8% (в среднем 4,5 тысяч резюме в месяц).
Источник: social.com.ua
