Верховная Рада приняла в первом чтении проект пенсионной реформы. Пенсионный возраст для украинцев не повысили. Цифра «60» остается, однако требования к пенсионерам будут расти с каждым годом.
Об этом пишет Сегодня.
После реформы украинцы столкнутся с «гибким» пенсионным возрастом. Кто-то, как и раньше, выйдет на заслуженный отдых в 60, а кому-то придется работать до 65. Причем каждый год число тех, кто не сможет выполнить требование по стажу, будет расти. К примеру, в 2021-м «вовремя» получат пенсии 75% украинцев, а уже в 2028-м – всего 55%. То есть практически половине 60-летних украинцев не удастся выйти на «заслуженный отдых» в 2028 году.
Как отмечают в Институте демографии и социальных исследований, чем младше украинец, тем сложнее будет доказать наличие стажа. К примеру, до 2004 года в стаж учитывалось обучение в университетах, армия и так далее. Сейчас же считается только то время, когда украинец платил взносы в Пенсионный фонд, то есть был официально оформлен согласно КЗоТУ. Кроме того, если украинец родился в 1960 году, для выхода на пенсию в 60 ему понадобится как минимум 27 лет стажа. А тому, кто родился в 1970-м, уже 35 лет стажа.
Первые несколько лет будут действовать «льготные условия» выхода на пенсию. «Гибкий» пенсионный возраст заработает в полную силу только в 2021 году. Если 60 исполнилось с 2018 по 2020 год, есть больше 15 лет стажа, но меньше, чем требует новое законодательство, можно обратиться в орган соцзащиты и получить временную материальную помощь. В то же время те, кто не заработал и 15 лет стажа, вообще останутся без пенсии.
Два года недостающего стажа можно докупить. Первый год стажа стоит в два раза выше, чем минимальный взнос за 12 месяцев. А второй год – в 1,5 раза дороже. К примеру, на данный момент минимальный взнос – 704 гривни (22% от минимальной зарплаты). Соответственно год стажа можно купить за 16 896 гривен (704*12*2), а два года стажа можно купить за 89 568 гривен (16896 + 704*12*1,5).
Парламент предлагает снизить коэффициент оценки стажа в формуле, по которой подсчитываются пенсии, на 25%. Соответственно, на четвертую часть снизится и размер всех выплат, назначенных после реформы. В Министерстве социальной политики пояснили: коэффициент оценки стажа повысили в 2008 году без экономических на то обоснований. В прошлом году ставку единого социального взноса снизили с 37 до 22%, дефицит Пенсионного фонда достиг критической отметки в 145 миллиардов и для того, чтобы стабилизировать ситуацию, приходится идти на непопулярные решения.
Размер пенсии после реформы будет считать по формуле: средняя зарплата за три года * соотношение средней зарплаты к собственной * количество лет стажа * 1%. Если бы реформа действовала уже сейчас, при зарплате в 10 тысяч гривен и 30 годах стажа можно претендовать на пенсию в 1651 гривню. А до реформы – в 2283 гривни.
Считается, что достойная пенсия – 60% от заработка конкретного человека. То есть если зарабатывал 10 тысяч, то «комфортная» пенсия – 6 тысяч. В конвенции Международной организации труда говорится, что размер пенсии не может быть меньше 40% от привычного заработка. В будущем украинцы могут рассчитывать на 45 или даже процентов от своего заработка на пенсии. Но только при условии, если в Украине запустят обязательный накопительный уровень.
