Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6% і уряд працює над її досягненням.
Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна на засіданні Ради з питань прав людини, гендерної рівності та різноманіття при Міністерстві закордонних справ на тему: "Україна і Партнерство Біарріц. Досягнення і перспективи".
За словами заступниці міністра економіки, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку. В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС. І для її досягнення передбачений комплекс заходів.
Бережна зазначила, що уряд впроваджує грантові програми для розвитку жіночого підприємництва, зокрема для ветеранок, дружин ветеранів та полеглих захисників, програму "Створюй!" — для власниць переробних підприємств. Нині 57% переможців програми "Власна справа" та 55% отримувачів грантів для ветеранів, ветеранок та другого з подружжя — жінки.
Окрім того, діють програми сприяння працевлаштуванню, навчання та перенавчання, завдяки яким жінки можуть опанувати нову, актуальну на сьогодні професію. Здобути новий фах або підвищити кваліфікацію можна отримавши ваучер на навчання, які видає Державна служба зайнятості. З 23 тисяч українців, які отримали ваучер цього року, 72% — жінки.
