В Україні роботодавці все частіше залучають чат-бот із штучним інтелектом ChatGPT для робочих процесів, свідчать дані порталу Work.ua.
Зокрема, за тиждень ChatGPT скористалися близько 10 тисяч роботодавців.
За результатами опитування, 53% роботодавців вважають досвід із застосуванням штучного інтелекту корисним. Роботодавці, яким ШІ став корисним, зазначили:
"дуже зручно, особливо коли замовник не дає робочий опис складних вакансій (IT, технічні)";
"завдяки впровадженню ChatGPT працювати стало набагато швидше та ефективніше";
"мені подобається, це супер зручно, користуюсь, щоб переробити деякі вакансії, так би мовити, освіжити".
Рекрутери виділяють такі переваги індивідуального використання ChatGPT у процесі найму:
зменшення часу на роботу з вакансією та на розробку шаблонів листів, звітів, що сприяє скороченню часу на найм загалом;
покращення досвіду взаємодії кандидатів та замовників внаслідок більш привабливої та делікатнішої комунікації;
заощадження коштів на послугах копірайтерів для рекрутмент-відділу.
Знання нових технологій впливає на розмір заробітної плати: таким фахівцям пропонують зарплати у розмірі до 120 тис. грн.
Наприклад, у вакансіях "менеджер проєкту" (насамперед ідеться про IT-проєкти) пропонують зарплату в розмірі 80-120 тис. грн, при цьому вміння використовувати у роботі ChatGPT буде конкурентною перевагою для претендента. Частина роботодавців також зазначила, що кандидати на посаду директора з маркетингу (із зарплатою 40-80 тис. грн) мають володіти технологією ChatGPT.
Джерело: OBOZREVATEL
