Обучение в вузе и работа: как совместить

Студенты всегда занимались дополнительными заработками. Главная сложность состоит лишь в том, чтобы совмещать работу, личную жизнь и учёбу. Возможный приработок студентов может быть не по специальности или по специальности. Поиск вакансий можно организовать в любом подходящем направлении.

По специальности работа больше подходит студентам на старших курсах. Практикант или стажёр в профильной компании – один из таких вариантов. Таким образом, появляется прекрасная возможность применять уже полученные знания. И получить своё рабочее место. Оформление стажировки согласно трудовому кодексу РФ присутствует в заведениях, где достаточно высоко развита система обучения и адаптации сотрудников. После окончания работы такое место и такой опыт дают больше шансов на получение хорошей работы. На выбранное предприятие можно будет с большим успехом зачислиться в качестве штатного сотрудника.

За стажировку либо платят очень мало, либо не платят вообще. Существует несколько путей для того, чтобы найти работу в качестве стажёра. Шансы получить заветное место довольно высоки, достаточно часто профильные компании сами направляют прямые запросы в высшие учебные заведения. Достаточно обратиться на кафедру.

Приобрести необходимый опыт позволяет работа без опыта, хотя в начале она даёт не очень большую прибыль. Кроме того, можно составить список компаний, которые действительно заинтересовали Вас. Можно найти контактную информацию по отделу кадров. Далее делается звонок по этому номеру и узнаётся вся необходимая информация.

Также можно принимать участие в проводимых по данной специальности конференциях. Обычно руководители интересующих компаний сидят в комиссиях. Возможности и особенности стажировки можно узнать в перерывах между выступлениями.

Наконец, одним из самых простых способов будет участие в Ярмарках вакансий, а также в Дне карьеры. Кроме того, можно изучать объявления на специальных сайтах.

Однако работу по специальности достаточно трудно найти студентам первых курсов. Но всегда есть предложения, которые и не требуют наличия специальных навыков. Почасовая оплата и гибкий график работы – основные характеристики такого предложения. Но здесь фактор заработной платы становится особенно востребованным и актуальным.

Во время обучения следует учитывать, что должна присутствовать возможность применения на практике полученных в учебном учреждении знаний, хотя бы от части. Ведь полученный в это время опыт будет в значительной степени определять дальнейший карьерный путь человека. Многие студенты, работавшие не по специальности, продолжают заниматься тем же делом и после окончания ВУЗов. При этом они практически не имеют представления о том, как в дальнейшем строить свою карьеру и жизнь. Поэтому даже небольшая подработка может определить то, как дальше сложится жизнь того или иного человека. Конечно, чрезмерное упорство тоже вредит делу, но и податливым не стоит быть, соглашаясь на каждое полученное предложение.




Комментирование закрыто.