В новый закон о занятости внесут обязательную электронную регистрацию всех трудовых договоров.
Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики.
«Работодатель будет обязан информацию о работнике вносить в специальный реестр. Это будет живой реестр работающих людей. Более того, трудовой договор будет считаться не заключенным, если он не зарегистрирован электронно. Ведь многие страдают от того, что работают, но не имеют при этом социальных гарантий, потому что нигде официально не зарегистрированы. Таким образом, если нам удастся ввести электронную регистрацию трудовых договоров, то мы не только усилим контроль, но и ответственность перед работающими людьми», — заявил глава ведомства Андрей Рева.
Этот трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного Фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы.
Кроме того, этот так называемый живой реестр покажет и количество работающих людей в нашей стране.
